首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
admin
2019-07-10
40
问题
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是( )。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
选项
A、高层领导
B、一般员工
C、直接上级/主管
D、人力资源部人员
答案
C
解析
管理人员(上级)是被考评者的上级主管,他对被考评者承担着直接的领导管理与监督责任,对下属人员是否完成了工作任务,达到了预定的绩效目标等实际情况比较熟悉了解,而且在思想上也没有更多的顾忌,能较客观地进行考评,所以在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,其考评分数对被考评者的评价结果影响很大,约占60%~70%。上级主管直接影响绩效评价质量和效果。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Xzv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分阶层脱产培训的特点包括()。
下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是()。
市场营销是企业经营管理的()。
劳动合同期满前(),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者。
()不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。
招聘申请表的特点是()。
执行国家特殊岗位资格证书制度,其主要形式包括()。
培训系统设计、开发必须回答三个问题,即()。
根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计薪天数为()。
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在(
随机试题
控制食品中农药残留的措施是加强对农药生产和经营管理,()和制定和执行食品中农药残留限量标准。
A.Ⅰ类B.Ⅱ类C.Ⅲ类D.Ⅳ类E.Ⅴ类《地面水环境质量标准》将水域划分为五类,其中()适用于集中式生活饮用水水源地二级保护区
7在健康教育计划中,确定优先项目的评价标准有
患儿,10岁,水肿、少尿4H,今日头晕,眼花,恶心,呕吐2次、抽搐1次。体检:体温37.6℃、血压165/120mmHg,眼睑、双下肢水肿。尿常规:蛋白++、红细胞15~20个/HP。血尿素氮5.8mmol/L。急诊处理原则
年度奖金是最常见的()。
根据以下情境材料,回答以下问题。2016年11月15日,派出所民警接病人家属求助赶赴现场,发现一名疑似精神病人在小区车棚顶上大声叫喊,情绪激动并用砖头砸人,已有两名群众受伤,受伤群众与精神病人家属相互抱怨、推搡,引发大量群众围观造成现场秩序混乱。
TheAmericanideathathardworkwastobeesteemeddistinguishesusfromEuropeanswho(1)_____theirgentlemenofleisure.For
下图为某项目规划的进度网络图(单位:周)。在实际实施过程中,活动B-E比计划延迟了2周,活动J-K比计划提前了3周,则该项目的关键路径是(47),总工期是(48)周。(48)
ClocksthroughTimeIttookhumanbeingalongtimetoinventdiversewaysfortellingtime.About3000yearsagopeoplefirs
Joy:ASubjectSchoolsLackBecomingeducatedshouldnotrequiregivinguppleasure.
最新回复
(
0
)