首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
组织结构受到很多因素的影响和制约,下列说法不正确的是( )。
组织结构受到很多因素的影响和制约,下列说法不正确的是( )。
admin
2022-07-19
27
问题
组织结构受到很多因素的影响和制约,下列说法不正确的是( )。
选项
A、技术复杂程度决定组织的分工和作业的专业化程度
B、组织结构必须服从于经营战略
C、组织结构的规模和复杂性随企业规模的扩大而相应变化
D、组织结构与企业所面临的环境变化无关
答案
D
解析
组织结构与企业所面临的环境相关,当企业面临的环境发生变化时,企业战略要作出相应调整。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Xm59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
参与式培训方法使受训者与培训对象双方互动学习,具体包括()。
企业定员的原则包括()。
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
不属于企业战略特征的是()。
在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题?
MBS是一家美国知名的电脑公司,去年在人员的绩效管理上,MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式,而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式,并实行钟形的绩效考评原则,即除非有例外状况,绝大多数的员工都能得到2等。MBS公司将这种新的绩效管理方案定名为:
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论2010~2014年度企业人力资源总体规划问题,负责起草该规划的是人力资源部副经理王平,她对规划起草小组成员小章交代,在进行企业人力资
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团,该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去,该公司是高度分权化的,各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期,该公司开始引入新的创新和战略流程,同时整合其核心业务。直到2000年,由H国和
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
随机试题
在上次考试中,老师出了一道非常古怪的难题,有86%的考生不及格。这次考试之前,王见明预测说:“根据上次考试情况,这次老师不一定会出那种难题了。”胡思明说:“这就是说这次考试老师肯定不出那种难题了。太好了!”王见明说:“我不是这个意思。”下面哪句话与王见明说
胃溃疡少量出血恢复期患者的治疗膳食应是()。
面瘫的恢复应加用()
孕妇应慎用的药物是()
负责我国支付结算的管理和服务的机构是()。
“十二五”以来,浙江省花卉产业持续快速发展,到2015年年底,全省花卉生产面积233.93万亩,与上年基本持平,比2011年增长21.5%,占全国总面积的11.5%,位居全国首位。花卉产业总产值达522.54亿元,同比增长2.3%,是2011年的1.84倍
打开考生文件夹下的演示文稿yswg.pptx,按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存,内容请按照题干所示的全角或半角形式输入。1.使用“奥斯汀”主题修饰全文,全部幻灯片切换方案为“推进”,效果选项为“自顶部”,放映方式为“观众自行浏览”。2
Whatistheman’schiefresponsibilityintheGreenPeaceorganization?
Thediscussionwassoprolongedandexhaustingthat______thespeakersstoppedforrefreshments.
Thatoutburstatthemeetingwas________ofhisbadtemper.
最新回复
(
0
)