首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架。
( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架。
admin
2013-09-28
32
问题
( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架。
选项
A、管理制度
B、业务规范
C、技术规范
D、行为规范
答案
A
解析
①管理制度是对企业管理各基本方面规定的活动框架,调节集体协作行为的制度;②业务规范是针对业务活动过程中那些大量存在、反复出现但又能摸索出科学处理方法的事务所制定的作业处理规定;③行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称,是企业组织最具基础性的制度规范;④技术规范是涉及某些技术标准和技术规程的规定。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/XlT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司是一家房地产企业,公司从事该行业已经有10多年历史,一直稳步发展,公司各方面都符合国家政策的规定,四金都按期缴纳,办公环境也非常好,位于某市风景秀丽的城市中心。最近,公司的总经理秘书这一职位空缺,该公司和韩国企业有合作项目,总经理需要和外国人打交道,
发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?
(1)你认为上海贝尔公司福利制度的哪些方面值得我国其他企业借鉴?(2)上海贝尔公司的福利制度对公司的发展产生了哪些积极作用?
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展。随着规模的扩大,该公司的经营业绩却不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分
某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(3)专家建议绩效考核不与工资晋升联系在一起。因为绩效评价如果与工资联系在一起就容易造成各行政主管不客观地评价其下属的工作绩效,但是,如果工资晋升不与绩效考核联系在一起,那么,薪酬又该与什么相联系呢?学
简述企业劳动定额的基本概念、分类及工作内容。
一想到明天就要正式到公司报到上班了,李阳内心里别提多高兴了。这家公司是业内很有实力的“新生企业”,名牌大学毕业的他要到该公司网络中心开始自己人生的第一次工作。虽然他的专业不是计算机方面的,而是市场营销,但他计算机玩得很棒,还是在大三时,他就开始帮一些公司编
FM是一个民营科技公司,地处省会,规模中等,对于其人员素质一商比较头疼,急于组织各种培训活动,以期迅速提高人员的素质,但人力资源部的组织者通过调查问卷的形式发现,公司内的绝大部分员工虽都赞成进行培训,但是对于需要培训什么内容却说不出所以然来,尤其是提及培训
150多年来,西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义,成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新,以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系。西
随机试题
GRE序列采用小角度激发的优点不包括
水、电解质和酸碱失衡病人体液量不足的护理应做到()
有关消化性溃疡的病理,不正确的是
关于右心房的叙述,错误的是
下列有关商用房贷款提前还款的说法,正确的是()。
某游乐场的门票,成人180元,儿童100元。“六一”儿童节当天儿童免票,成人进园的人数比前一天增加了50%。儿童进园的人数比前一天增加了一倍,结果共增加了700人,但门票收入的总和与前一天相同。那么,儿童节那天门票的收入是()元。
从所给的西个选项申,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
关于区域经济一体化,下列说法不正确的是()。
Thereareplentyofexpensiveandexclusiveclubstheworldoverwhocanannuallyrelieveyou______largequantitiesofmoneyin
[*]
最新回复
(
0
)