首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训激励制度的主要内容包括( )
培训激励制度的主要内容包括( )
admin
2021-08-18
31
问题
培训激励制度的主要内容包括( )
选项
A、公平竞争的晋升规定
B、奖惩执行的方式方法
C、完善的岗位任职资格要求
D、以能力和业绩为导向的分配原则
E、公平、公正、客观的业绩考核标准
答案
A,C,D,E
解析
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。培训激励制度的主要内容包括：完善的岗位任职资格要求；公平、公正、客观的业绩考核标准；公平竞争的晋升规定；以能力和业绩为导向的分配原则。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Xgr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。
()是企业的“宪法”。
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的()。
()反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。
岗位的调查方法包括()。
简述人工成本的概念、构成和影响因素。
某著名的跨国公司，在世界66个国家拥有233000名员工和340多个办事机构，其业务范围包括电子、机械、航空、通讯、商业、化学、金融和汽车等领域。该公司在中国各地投资兴建了几十家生产和销售公司，由于各个公司运营时间都不长，内部管理制度建设还不完善，因此在绩
沃尔玛公司的飞跃发展，可以说离不开它的科学化管理体系，更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式，所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
某生产厨具和壁炉设备的企业，有150名员工。近几个月来，因为产品质量的问题，公司已经失去了三个主要客户。经调查发现，该公司产品的次品率为12%，是同行业平均水平的两倍。为此，人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划，目的是使次品率降低到同行业
你正在紧张地工作，邻单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声。这时你会()。
随机试题
检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的国家秘密、商业秘密及技术秘密负有保密义务。()
A．感音神经性聋B．传导性聋C．混合性聋D．噪声性聋E．伪聋患者气导与骨导的阈值之差≤10dB，且都在正常范围之外为
A、CTB、放射性核素显像C、KUBD、腹部B超E、MRI男，7l岁。间断无痛肉眼血尿伴腰部钝痛1个月，对明确诊断最有帮助的检查为
就一笔保证贷款而言，若逾期超过一定时间，在此期间内借款人未曾归还贷款本息，而贷款银行又未采取其他措施使诉讼时效中断，则该笔贷款诉讼时效期间已超过，将丧失胜诉权，此期间为()
奥尔波特和弗农提出的价值观类型包括()等。[2008年真题]
企业发放股票股利会引起每股利润下降，从而导致每股市价有可能下跌，因而每位股东所持股票的市场价值总额也随之下降。()
“东风夜放花千树，更吹落，星如雨。宝马雕车香满路。凤箫声动，玉壶光转，一夜鱼龙舞。蛾儿雪柳黄金缕，笑语盈盈暗香去。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”这首古诗描述了我国民间一个传统节令的景象，这个传统节令是()。
阅读以下材料：材料1农民的举动，完全是对的，他们的举动好得很!“好得很”是农民及其他革命派的理论。一切革命同志须知：国民革命需要一个大的农村变动。辛亥革命没有这个变动，所以失败了。现在有了这个变动，乃是革命完成的重要因素。一切革命同志都要拥护这个
设函数f(x，y)连续，则二次积分等于()
Nowadays,thetrendoffashionchangesveryrapidly,andgraduallypeoplebecometheslavestoit.Somepeoplethinkthatapers
最新回复
(
0
)
