首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训激励制度的主要内容包括( )
培训激励制度的主要内容包括( )
admin
2021-08-18
27
问题
培训激励制度的主要内容包括( )
选项
A、公平竞争的晋升规定
B、奖惩执行的方式方法
C、完善的岗位任职资格要求
D、以能力和业绩为导向的分配原则
E、公平、公正、客观的业绩考核标准
答案
A,C,D,E
解析
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。培训激励制度的主要内容包括:完善的岗位任职资格要求;公平、公正、客观的业绩考核标准;公平竞争的晋升规定;以能力和业绩为导向的分配原则。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Xgr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位研究的对象是()。
企业文化的整合功能是指()。
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品需要按职能划分部门时,其组织结构通常采用的类型是()。
()是在一定约束条件下,使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。
某生产厨具和壁炉设备的企业,有150名员工。近几个月来,因为产品质量的问题,公司已经失去了三个主要客户。经调查发现,该公司产品的次品率为12%,是同行业平均水平的两倍。为此,人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划,目的是使次品率降低到同行业
某公司对其新任的主管级人员实施了为期五天的培训项目。该培训项目的核心包括八个方面的能力培训:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直
某机械没备公司在两欧及南亚都设有分公司,根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公州认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为,管理人员应该深刻认识到一个国家的劳动法规会影响员工与公司的关系,此外,管理人员还必须改进和提高领导方式,并组织动员员
网络招聘的优点包括()。
()不属于行为规范。
随机试题
慢性左心功能不全常见的症状和体征,不包括
A.质量领导组织的职能B.质量管理机构的职能C.质量验收组的职能D.质量养护组的职能E.质量检验组组织并监督企业实施国家药事法律法规、企业质量方针
心肌梗死病人合并消化性溃疡,不宜选用下列哪种药物治疗()
在现阶段,按照国家规定,取得国有土地使用权的途径主要有()。
国外某公司与我国某自行车厂洽谈进口业务,打算从我国进口“凤凰”牌自行车1000辆,但要求我方改用“虎”牌,并在包装上不得注明“madeinChina"字样。问“我方是否可以接受?在处理此项业务时,应注意什么问题?
会计出纳:工作日志是保管15年的会计档案。()
在党的十一届三中全会上,全面系统地阐述了社会主义初级阶段理论。()
公民要正确行使权利,必须做到()。
运行中的进程可以处于______、就绪、等待3种状态之一。
TheAmericanideaofrespectinghumanrightscamefromseveralsources.First,thecolonistshadbeen【36】oftheirfightsinthe
最新回复
(
0
)