首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于工作时间的说法错误的是( )。
以下关于工作时间的说法错误的是( )。
admin
2021-08-18
35
问题
以下关于工作时间的说法错误的是( )。
选项
A、每月标准工作时间为20.83天
B、用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D、劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
答案
B
解析
结合休息休假制度中的有关公休日和法定节假日的规定,用人单位延长工 作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。故B选项不正确。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/XJr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应承担赔偿用人单位的损失包括()。
()是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期),后张某与B公司就劳动合同的变更不能达成一致意见,B公司解除了与张某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元,张某的月平均工资为500元,B公司应向张某支付的经济补偿金为(
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。结合本案例回答以
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:如果您是杨一平,此次面试,您将会选择何种座位排列方式?为什么?
某大型企业过去5年一直没有招聘,今年决定招聘一批新员工,在对应聘人员的选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。对应聘人员进行能力测试时,可采用哪些情境模拟测试方法?
个别指导法的缺点主要在于()。
在心理测试中,身体能力测试属于()。
培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应,分析受训者的群体特征使用的参数有()。
随机试题
搅拌混凝土过程中能引入大量均匀分布、稳定而封闭的微小气泡的外加剂是指()。
如果企业一定期间内的固定生产成本和固定财务费用均不为零,则由上述因素共同作用而导致的杠杆效应属于( )。
下列各类主体,不属于增值税小规模纳税人的是()。
请系统论述教学模式中的刺激控制教学模式。
“A—B—A”三个乐段构成的结构属于()。
设A=(aij)n×n是正交矩阵,将A以行分块为A=(a1,a2,…an)T,则方程组AX=b,b=(b1,…,bn)T的通解为_________.
下面程序段执行结果为x=Int(Rnd()+4)SelectCasexCase5Print"excellent"Case4Print"good"Case3Print"pass"CaseElsePrint"
Itiseasytodeterminewhethersmokingishazardous.Smokingreducesone’slifeexpectancy.
"Themoregadgetsthereare,the【C1】______thingsseemtoget."saidHonoreErvin,co-authorofTheEtiquetteGirls:ThingsYou
—WhatdoyouthinkmadeMarysoupset?—hernewbicycle.
最新回复
(
0
)