( )是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。

admin2017-02-23 23

问题 ( )是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。

选项 A、预测效度
B、费用效度
C、内容效度
D、同侧效度

答案C

解析效度即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：①预测效度，是指测试能预测将来行为有效性的程度；②内容效度，是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度；③同测效度，是对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/X9T9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括()。

根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括()。

行为导向型的考评方法主要包括()。

绩效考评表格一般包括()。

按照员工的工作成果进行考评的方法有()。

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由()组成。

()可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率与辞职率，为组织降低离职成本。

在企业人员招聘活动中，公司和应聘者之间是()的关系。

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括()。

滚动阻力总小于或等于牵引力。()

妊娠高血压综合征，用大量硫酸镁治疗，最早出现的中毒反应是

亚甲蓝值是用于评定机制砂中粒径小于75μm的颗粒的吸附能力指标。若沉淀物周围出现明显色晕，则判定亚甲蓝快速试验合格，反之，判定为不合格。()

张某共有2套房屋，2015年9月将第一套市价为80万元的房产与王某交换，并支付给王某15万元差价；2015年11月将第二套市价为60元的房产折价给李某抵偿了50万元的债务。已知当地确定的契税税率为3％，张某应缴纳契税()万元。

某烟厂4月外购烟丝，取得的增值税专用发票上注明烟丝的买价为50万元，本月生产领用80%，期初尚有库存的外购烟丝2万元，期末库存烟丝12万元，该企业本月应纳消费税申报可扣除的消费税是()万元(烟丝适用消费税税率30％)。

传染病流行时有三个基本要素，即()。

邓小平理论形成的客观条件有()。

甲(男，22周岁)为达到与乙(女，19周岁)结婚的目的，故意隐瞒乙的真实年龄办理了结婚登记。2年后，因双方经常吵架，乙以办理结婚登记时未达到法定婚龄为由向法院起诉，请求宣告婚姻无效。人民法院应如何处理?()

下面命令的输出结果是：DIMENSIONa(10)?a(1)

Iwon’tpay$20forthecost;it’snotworth______.