首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是( )。
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是( )。
admin
2021-11-17
26
问题
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是( )。
选项
A、由纯粹的财务指标构成
B、将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来
C、能够实现战略和绩效的有机结合
D、企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
答案
A
解析
平衡计分卡最突出的特点是将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来,把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标,以实现战略和绩效的有机结合。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Wp59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于工作经验的描述正确的是()。
将学员特点、学习内容和开展教学设计所设计的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是()的主要优势。
某企业今年纯收入为450万,营业收入为1000万,人工费用比率为27%,则劳动分配率是()。(2006年11月二级真题)
笔试不具备的优点是()。(2004年6月二级真题)
以下关于劳动争议的说法,正确的是()。
宽带式工资结构的特点有()
在企业劳动争议调解委员会中,用人单位代表的人数不得超过总数的()
绩效考评指标体系设计的程序包括:①理论验证;②工作分析;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()
某公司专门生产电热毯,日产量200件(产品单价50元/件),现有60名工人,6名一线主管,2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动的过程中出现了以下一些问题:如每天生产的10%的电热毯因性能测试不符合技术指标要求而报废;生产场所环境管理
年薪制中风险收入的决定因素有()。
随机试题
使用万用表测量电压或电流时,应使指针在刻度的()位置上,读数才能较准确。
资料:宏达公司2007年度损益类账户发生额情况如下表:要求:根据上述资料编制该企业2007年度的利润表。
铸造支架小连接体磨光面形状应为A.平面B.凹面C.凸面D.半圆形E.三角形
有关肾脏淀粉样变性的临床表现,下列哪项错误
牙体预备时,不能保护牙髓的措施是
侵犯客体是国家的贷款制度的金融犯罪是()。
现阶段我国全民所有制采取的形式是()。
美国学者()研究了影响人际关系的人格品质,认为真诚受人欢迎,不真诚则令人厌恶。
Oracle数据库系统中快速生成报表的工具是Oracle_________。
Much_____I’dliketoseeyou,Iamafraidyoumayfinditinconvenienttocomeinsuchweather.
最新回复
(
0
)