你去办公室给领导送文件，看见领导桌上放了一封关于检举自己的信，这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话，你认为是什么原因?你会如何做?

admin2012-04-09 30

问题你去办公室给领导送文件，看见领导桌上放了一封关于检举自己的信，这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话，你认为是什么原因?你会如何做?

选项

答案(1)要平静对待，不擅自拆开信件或打听检举内容、检举人身份。放下文件后，回到自己的岗位上继续认真工作。 (2)应该反省，总结工作，找出失误，并自觉改正。 (3)真诚地向同事们请教，请同事们指出自己工作中的不足之处。 (4)积极与服务对象交流，向他们征询对自己工作的意见，并认真反思，及时改正。主动和领导沟通，汇报近期的工作情况。 (5)如果过了一段时间，领导还没有找我谈话，原因可能有以下几点：第一，领导正在核实检举信中的内容，自已不应怀有好奇之心，更不能打听与干扰。同时做好自身反省和改正工作。第二，领导认为自己的失误和不足并没有影响正常工作，出于保持团结，爱护下属而没有当面批评。那么，自己必须深刻地自我反省。同时，在反思和做出调整后及时向领导汇报自己的工作状况和思想情况，请领导进一步提出改进的意见。第三，领导在调查之后，发现检举信反映的情况并不属实，而没有进一步追究。即使是这样，也要认真反思自己的工作为什么会使别人产生意见和误会，并与同事和领导做好沟通，耐心地听取他们的意见。

解析

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