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美国一总裁的管理模式如下:对人表扬要用文书。批评要用电话。请你谈谈对表扬与批评的看法。
美国一总裁的管理模式如下:对人表扬要用文书。批评要用电话。请你谈谈对表扬与批评的看法。
admin
2011-01-10
45
问题
美国一总裁的管理模式如下:对人表扬要用文书。批评要用电话。请你谈谈对表扬与批评的看法。
选项
答案
这种做法是很有借鉴意义的。它能够起到很好的扬善抑恶的作用,同时也很好地照顾到了个人的尊严。 同时,这样的做法也不能一概而论。用文书表扬人可能会使被表扬者遭受各种打击、排挤和嫉妒;而用电话批评人可能会使一些人继续犯错误。 好的管理仅.仅凭借一些管理技巧是不够的。最关键的是要在自己的团队中培养良好的人际关系,形成相互提高、相互促进的良好氛围,同时也营造一种敢于批评和接受批评的良好风气。这样才能更好地实现管理的目的。
解析
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面试题库政法干警招录考试分类
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政法干警招录考试
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