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  3. 试述领导四分图理论。

试述领导四分图理论。

admin2018-04-24  31
问题 试述领导四分图理论。
选项
答案领导四分图理论是由斯托格弟和沙特尔提出的一种领导方式理论，他们将众多描述领导行为的因素归结为“抓组织”和“关心人”两大类，他们认为这两类行为的不同综合，构成了四种不同的领导方式。 (1)低组织低关心 一般来说，这是一种效果最差的领导方式，因为这种类型的领导者既不重视组织．也不关心人。 (2)低组织高关心 这是一种以人为中心的领导方式。领导者对人十分关心，但对组织效率却缺乏关心。 (3)高组织低关心 这是一种以工作任务为中心的领导方式。领导者非常重视组织的效率、工作任务和目标的完成，但忽视了人的需要和感情。 (4)高组织高关心 这是一种理想的领导方式。领导者对人和组织效率同等重视，在保证完成任务的同时，又能满足人的需要。
解析
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