传统的劳动人事管理把人看作为“经济人”,认为干活就是单纯为了挣钱,对人的管理大多立足于控制与奖惩上。( )

admin2015-11-30  42

问题 传统的劳动人事管理把人看作为“经济人”,认为干活就是单纯为了挣钱,对人的管理大多立足于控制与奖惩上。(    )

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析
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