根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，企业可以裁减人员的情形有 ( )

admin2020-04-06 35

问题根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，企业可以裁减人员的情形有 ( )

选项 A、用人单位在濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
B、用人单位生产经营状况严重困难，确需裁减人员的
C、企业转产、重大技术革新或者生产经营调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D、其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

答案A,B,C,D

解析《劳动法》规定，用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况严重困难，确需裁减人员的，才可以裁减人员。《劳动合同法》除延续以上规定外，还增加了两种情形，即选项C和D所述情形。选项E属于一般的经营行为，不必然导致裁员需求。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/WUjaFFFM

本试题收录于：劳动法题库法学类分类

0

劳动法

法学类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)