首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
安全卫生认证制度不包括( )。
安全卫生认证制度不包括( )。
admin
2022-07-19
16
问题
安全卫生认证制度不包括( )。
选项
A、特种作业人员资格认证
B、重大事故隐患认证
C、矿山安全资格认证
D、物质技术产品的质量认证
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/WO59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业劳动定额的发展趋势不包括()。
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。
“5S”活动包括()。
A公司是一个制药企业,企业创立之初,人员较少,企业薪酬标准定得较高,随着业务增长,公司人员也由最初的3人扩充到近千人,2009年受金融危机影响,订单数急剧下降,薪酬标准超出了企业的承受能力,并且公司的新产品上市已经将近一年,局面一直不能打开,销售人员的薪酬
说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
2015年12月14日,田某被某电器公司录用,双方约定工作期限两年,但并未签订书面劳动合同。田某负责加工产品的关键部件,操作精密度高,严禁用手直接抓取。而田某经常用手抓取操作,直接影响产品质量,该行为多次被检验员发现,并对其进行批评教育,但田某未能虚心接受
某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系,其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此,人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上,有的专家提出,考评指标越多越细越全越好,这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评
行动研究法
随机试题
张女士平素月经规律,末次月经2000年12月7日,此孕妇预产期是
患者,女,70岁。虽有便意,但难以排出,便后乏力,考虑便秘,以下不属于便秘诊断要点的是
根据实存账存对比表,正确的会计处理是()。(7.3)
根据《中华人民共和国义务教育法》的规定,下列说法不正确的是()。
请结合自身经历。谈一谈在工作过程中,当个人利益和单位利益发生冲突时,你该怎么办?(2012年2月16日国考财政部驻浙江省财政监察专员办事处公务员面试真题)
教师的职称和薪水这两个变量的数据类型分别属于()
与辛亥革命相比,五四运动的特点在于()。
A、 B、 C、 D、 C
交换表的内容主要有______。A.目的MAC地址B.所对应的交换机端口号C.所在的虚拟子网D.以上全部
Motorwaysare,nodoubtthesafestroadsinBritain.Mile【C1】______mile,vehicleforvehicle,youaxemuch【C2】______likelyt
最新回复
(
0
)