首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
admin
2020-11-27
40
问题
在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
选项
A、劳动强度和劳动条件
B、给人带来的愉快或不愉快程度
C、从业能力获取的难易程度
D、工作保障和职业稳定程度
答案
C
解析
形成职业问工资差别的原因主要有以下五个因素:①不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别;②不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别;③不同职业具备从业能力的难易程度有差别;④不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同;⑤不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中,有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别,均属于补偿性工资差别。即:劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/W5o1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年,随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制,结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。根据上述资料回答下列问题:为了缓解财务困境,降低人工成本,企业高层决定大量辞退员工,以度过难关
受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。
在对群体中的员工进行激励时,需要注意防止出现()现象。
下列不属于组织中最常用的方法的是()。
扩张性的财政政策有助于()。
弹性福利计划的实施方式包括()。
()基金按照“以支定收,收支基本平衡”的原则进行筹集、参加统筹的企业,按照规定比例缴纳相应保险费,职工个人不缴费。
关于笔试测试,错误的是()。
以技能为基础支付的一种薪酬系统是()。
下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。
随机试题
公允价值变动损益科目的贷方核算因公允价值变动而形成的收益金额和借方发生额的转出额。()
A.半胱氨酸B.鸟氨酸C.蛋氨酸D.脯氨酸含巯基的氨基酸是
男性,58岁。右腰痛2年。无痛性全程肉眼血尿3天,查:右肾区叩痛,右肾可触及季肋下3指,尿常规:红细胞满视野,肾盂静脉造影可见右肾中盏移位拉长变形。应诊断
感冒的治疗,可分别采用辛温解表或辛凉解表,此属于
某施工单位承接一建设工程的施工任务。根据该建设工程的相关情况,施工单位绘制厂一双代号网络计划图。如图6-2所示:节点⑧、⑨之间的箭线为虚箭线,那么这一工作属于什么工作?该工作是否占用时间?是否占用资源?
施工单位在现场取样时,应在()的见证下进行。
企业财务成果的具体表现为()。
贷款合同中,撤销权的行使范围以债权人的债权为限。()[2015年10月真题]
在中国原始文化中,被称为彩陶文化的是()。(上海外国语大学2016)
Intheearly1950stheresearcherswhoproducedthefirstcladglassopticalfiberswerenotthinkingofusingthemforcommunic
最新回复
(
0
)