首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
利息的产生和利率水平的高低取决于人民对同一等量的商品在现在和将来两个不同的期间内主观评价的差异,这种观点属于( )。
利息的产生和利率水平的高低取决于人民对同一等量的商品在现在和将来两个不同的期间内主观评价的差异,这种观点属于( )。
admin
2019-10-16
28
问题
利息的产生和利率水平的高低取决于人民对同一等量的商品在现在和将来两个不同的期间内主观评价的差异,这种观点属于( )。
选项
A、节欲等待论
B、利息时差论
C、灵活偏好论
D、利息报酬论
答案
B
解析
利息时差论的倡导者是奥地利经济学家庞巴维克。即一切利息形态的产生和利率的高低,都取决于人们对于等量的统一产品,在现在和将来的两个不同时间内主观评价的不同。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/W0voFFFM
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度,通常通过从工作中得到的自尊感和成就感等表现出来的是()。
在一项调查研究中,让30名企业叶中层管理人员读案例《卡斯坦戈钢铁公司》。案例描述了第二次世界大战末期一家生产无缝钢管的中型公司的组织状况及活动,在工商管理学院里广泛用于企业政策教学。这篇案例以大量叙述性材料描绘了该公司的产业以及其近期经历,要求经理们写下自
某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级,第一年排在第五等的不发年终奖金,第二年还排在第五等的下岗培训,上岗后仍排在第五等,则淘汰下岗。一年一度的考核又来了,财会科的陈科长开始头疼,今年他不知该把谁排在第五等上,每个员工都很尽责,想到科
依照国家有关规定,()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。[2005年真题]
对录用人员进行岗前培训的目的在于()。
关于绩效考核指标的说法,正确的是()。
用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登机手续。
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围,以及应给予被裁减人员的待遇,该企业管理人员对法律规定的理解不一致,有的说,只要工会同意,所有员工均可以被裁减;也有的说,裁减人员可以不给予经济
在团体发展的()时期,各派竞争力量形成一种试探性的平衡,开始以一种合作的方式组合在一起。[2004年真题]
根据金融企业财务制度的规定,反映商业银行经营状况的指标主要有流动比率、资本风险比率和固定资本比率等,而金融企业的经营成果也有一套计算与分析指标。()是指企业流动资产总额与流动负债总额之间的比例。
随机试题
引起继发龋因素除外的是
为防止全冠颊舌向脱位而增加的辅助固位沟应放在牙冠的
窝洞制备时,对抗力形要求()
下列关于胃食管反流病胸痛的叙述,错误的是
剪切试验所得土的强度指标,可以()。
职业安全健康管理体系文件的内容不包括()。
1.背景某建筑公司于9月份新开工某大型高档商住小区项目,共计建筑面积22万m2,地上层数38层,其中地下三层到地上六层为商业建筑,其余为民用住宅。由于本工程位于中心城区,属于该市重点工程,施工单位对安全工作非常重视。施工总承包单位成立了项目部组织施工。施
Peekthroughtheinspectionwindowsofthenearly100three-dimensional(3D)printersquietlymakingthingsatRedEye,acompany
Whyisthemannotreallysurprisedthathisparentsaremoving?
Howcanthestartingoftheuniversitybelike?Itcanbebothexcitingand______.
最新回复
(
0
)