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刘某原是甲公司的技术总监,公司与他签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3年内,刘某不得在本行业从事相关业务,公司每月支付其补偿金2万元。但在刘某离职后,公司只在第一年按时给予了补偿金,此后一直没有支付,刘某遂在离职1年半后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲
刘某原是甲公司的技术总监,公司与他签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3年内,刘某不得在本行业从事相关业务,公司每月支付其补偿金2万元。但在刘某离职后,公司只在第一年按时给予了补偿金,此后一直没有支付,刘某遂在离职1年半后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲
admin
2018-09-25
33
问题
刘某原是甲公司的技术总监,公司与他签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3年内,刘某不得在本行业从事相关业务,公司每月支付其补偿金2万元。但在刘某离职后,公司只在第一年按时给予了补偿金,此后一直没有支付,刘某遂在离职1年半后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有( )。
选项
A、双方约定的竞业限制期限不符合法律规定
B、刘某可以提出请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持
C、刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金,人民法院应予支持
D、对甲公司要求刘某支付违约金的请求,人民法院应予支持
答案
A,B,C
解析
选项A,竞业限制期限不得超过2年;选项B,因用人单位原因导致3个月未支付经济补偿的,劳动者请求解除竞业限制,人民法院应予支持;选项C,劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持;选项D,用人单位违约在先,其请求人民法院不予支持。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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