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某公司制定了一份公司领导技能培训方案，计划邀请职业讲师帮助公司管理者明确事业范围和期望。对于刚刚从技术部门经理晋升为公司领导的张先生而言，培训计划特别强调提升张先生按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。 培训计划特别强调提升张先生的概念技能的原因是(
某公司制定了一份公司领导技能培训方案，计划邀请职业讲师帮助公司管理者明确事业范围和期望。对于刚刚从技术部门经理晋升为公司领导的张先生而言，培训计划特别强调提升张先生按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。 培训计划特别强调提升张先生的概念技能的原因是(
admin
2015-10-09
31
问题
某公司制定了一份公司领导技能培训方案，计划邀请职业讲师帮助公司管理者明确事业范围和期望。对于刚刚从技术部门经理晋升为公司领导的张先生而言，培训计划特别强调提升张先生按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。
培训计划特别强调提升张先生的概念技能的原因是( )。
选项
A、管理层级越高，工作中的人际技能所占比例越小，概念技能所占比例越大
B、管理层级越高，工作中的技术技能所占比例越小，概念技能所占比例越大
C、管理层级越高，工作中的技术技能所占比例越小，人际技能所占比例越大
D、管理层级越高，工作中的人际技能所占比例越大，概念技能所占比例越大
答案
B
解析
不同层次的管理者需要三种技能的相对比例是不同的，管理层级越高，工作中的技术技能所占比例越小，概念技能所占比例越大。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Vg11FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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