首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于工资差别的说法。正确的有( )。
关于工资差别的说法。正确的有( )。
admin
2020-11-27
15
问题
关于工资差别的说法。正确的有( )。
选项
A、政府应当尽可能消除一切工资差别
B、工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动
C、劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生
D、劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生
E、工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用
答案
C,D,E
解析
工资差别的本质原因:是同劳动相联系的,只要劳动者的素质和技能不能完全相同,劳动条件的差别无法消除,工资差别就不可能消除;工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样,具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能,它会激励劳动者从低生产率工作岗位、企业、行业或产业部门、职业甚至国家向高生产率的地方转移,从而优化劳动力资源配置效率,这对于社会经济的发展具有积极的作用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/VXo1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定
下列关于各种绩效评价方法的优缺点的表述,正确的是()。
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是()。
组织结构的要素不包括()。
老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位员工都认为老刘的工作相当出色。不久前,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下定决心要把技术科搞好。在上任后的第一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车,迟到了三分钟,老刘当众狠狠地批
工资率增加的情况下,劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间,要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大,下列陈述不正确的是()。
下列选项中,属于目标管理要素的是()。
着眼于公司生存的组织文化类型是()。
在面试中,考官应()。
下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。
随机试题
患者女性,89岁,因昏迷、不能进饮食3天来诊,无发热。既往无特殊病史。入院时血压53/36mmHg,双肺呼吸音清。检测血钾5.5mmol/L。血气分析:pH7.03,PCO238mmHg,PO282mmHg,BE—16.9mmol/L,钠153mmol/L
下列有关股票发行的说法,正确的是()。
某股份公司的注册资本为人民币4000万元,法定公积金为2500万元,该公司2004年度股东大会决定将该部分公积金转为资本,则根据《公司法》的规定,该公司将公积金转为资本的上限是:
案例B金属制品有限公司,创办于1998年,注册资本880万美元。其核心业务是电镀铝合金轮毂,主要从事铝合金表面处理,表面镀层有铜、镍、铬;对高低档铝合金制品均可进行电镀加工。该企业有员工450人,占地空间4.8×104m2。B金属制品有限公司粉尘
海运提单按提单的()分类,分为预借提单和倒签提单。
下列方法中,不属于成本管理领域应用工具方法的是()。
一般资料:求助者,男性,30岁,秘书。案例介绍:以下是心理咨询中的一段对话。心理咨询师:上次咨询你谈到现在最苦恼的是总担心自己写错东西,尽管你知道自己不会写错,但总是控制不了自己的这种想法,不断地写,叉不断地检查,是这样吗?求
在中国,下列最早运用马克思主义观点阐述教育教学问题的著作是()
设X~N(0,1),Y=X2,求Y的概率密度函数.
以下选项中正确的语句组是()。
最新回复
(
0
)