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职业资格
某企业岗位评价表5-3如下: 具体说明: (1)岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重; (2)岗位A经过评价,结果为:知识经验4等,对决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等
某企业岗位评价表5-3如下: 具体说明: (1)岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重; (2)岗位A经过评价,结果为:知识经验4等,对决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等
admin
2009-11-26
33
问题
某企业岗位评价表5-3如下:
具体说明:
(1)岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重;
(2)岗位A经过评价,结果为:知识经验4等,对决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等;
(3)岗位B经过评价,结果为:知识经验2等,对决策的影响1等,沟通1等,监督管理2等,职责2等,解决问题的能力2等,工作环境3等。
请你根据表中资料和说明,计算岗位A、B的岗位评价结果。
选项
答案
员工日工资=月标准工资/月制度工日=3600/20.92=172.08(元/天); 五一加班费=员工日工资×加班天数×300%=172.08×1.5×300%=774.36(元); 休息日加班费=员工日工资×加班天数×200%=172.08×1×200%=344.16(元); 其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150%=172.08×2×150%=516.24(元); 五月实发工资=2400+774.36+344.16+516.24=4034.76(元)。
解析
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