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职业资格
行为锚定等级评价法的优点有( )。
行为锚定等级评价法的优点有( )。
admin
2019-07-25
27
问题
行为锚定等级评价法的优点有( )。
选项
A、考评更加精准
B、考评标准明确
C、反馈功能较好
D、考评维度清晰
E、实施的费用低
答案
A,B,C,D
解析
行为锚定等级评价法的优点有:
①对员工绩效的考量更加精确。由于参与本力法设计的人员众多,对本岗位熟悉,专业技术性强,所以精确度更高。
②绩效考评标准更加明确。评定量表上的等级尺度是与行为表现的具体文字描述一一对应的,或者说通过行为表述锚定评定等级,使考评标准更加明确。
③具有良好的反馈功能。评定量表上的行为描述可以为反馈提供更多必要的信息。
④具有良好的连贯性和较高的信度。使用本方法是对被考评者使用同样的量表,对同一个对象进行不同时间段的考评,能够明显提高考评的连贯性和可靠性。
⑤考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/VQv9FFFM
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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