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下列选项中,关于绩效考核结果应用的说法,正确的是( )。
下列选项中,关于绩效考核结果应用的说法,正确的是( )。
admin
2022-12-12
40
问题
下列选项中,关于绩效考核结果应用的说法,正确的是( )。
选项
A、通过对员工的工作态度和工作能力的考核,可以将员工分为安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型
B、对于堕落型,组织应该给予必要的奖励
C、对于安分型,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
D、对于贡献型,组织要对其进行绩效辅导
E、对于冲锋型,组织要对其进行惩戒
答案
A,C
解析
组织根据员工的工作态度与工作能力把员工划分为四种类型:①堕落型的员工,工作能力和工作态度均低,组织要对其进行适当的惩戒,敦促其改进绩效;②贡献型的员工,工作能力和工作态度均高,组织要给予必要的奖励;③冲锋型的员工,工作能力高而工作态度低,主管人员要对其进行绩效辅导;④安分型的员工,工作态度高而工作能力低,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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