首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述运用层次分析法评价咨询绩效的步骤。
简述运用层次分析法评价咨询绩效的步骤。
admin
2015-10-21
24
问题
简述运用层次分析法评价咨询绩效的步骤。
选项
答案
用层次分析法评价咨询绩效可以采用以下六个步骤。 (1)建立层次结构。层次分析法一般建立三个层次结构,即目标层、准则层和方案层。目标层是分析行为的实施目的,准则层是分析指标系统,方案是被评的不同的咨询成果。 (2)建立判断矩阵。针对某一准则,两两比较不同的方案,建立判断矩阵。 (3)层次单排序。层次单排序就是针对某一准则,排列出各种方案。主要是通过求解判断短阵的每行之和来进行。 (4)正规化。 (5)层次总排序。 (6)一致性检验。一致性检验可分为单排序判断矩阵的一致性检验和总排序判断矩阵的一致性检验。如果一致性检验的结果令人不甚满意,就应当检查判断矩阵中各个元素间的关系有无不当之处,进行调整,直到具有满意的一致性为止。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/VLefFFFM
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
道德发展的最高层次是原则层次。()
在社会系统学派中,下列不属于经理人员的职能的是()
强调在制定计划时要留有余地,不能满打满算地计划工作原理是()
正如20世纪90年代的许多企业那样,澳洲国家银行经历了重大的变革。这使得该银行意识到其领导能力不足。银行行政总监与人力资源部门共同决定,领导力发展应该得到高度重视。1994年,制定教育课程的行动开始实施。学习围绕六大模块建立:三项自学练习系列、一天的介绍性
将管理定义为“管理就是设计和保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标的过程。”的学者是()
从研究美国煤矿由手工采煤到机械采煤的技术变化所引起的问题着手,在社会系统学派的基础上发展起来的是()
按照计划的执行情况和环境变化,调整和修订未来的计划,并逐期向前移动的一种计划方法是()
发现“不拉马的士兵”一位年轻有为的炮兵军官上任伊始,到下属部队视察其操练情况。他在几个部队发现相同的情况:在一个单位操练中,总有一名士兵自始至终站在大炮的炮管下面,纹丝不动。军官不解,究其原因,得到的答案是:操练条例就是这样要求的。军官回去后反
人际关系方面的角色主要包括()
访谈是获取信息的一个常见方法,简述做访谈调查时应该做好哪些准备。
随机试题
莫里哀的《悭吝人》中被认为是财迷、吝啬鬼、守财奴的人物是()
男,20岁。恶心、食欲减退1周,伴发热、尿黄2天。实验室检查:AST358u,ALT564u,TBil59μmol/L,CB28μmol/L,AKP正常。应首先考虑的诊断为
某年3月1日,甲公司就自己不能支付到期债务向人民法院提出破产申请,人民法院于3月10日裁定受理该公司的破产申请,并指定了破产管理人。管理人接管甲公司后,对该公司的财产进行了清理,有关清理情况如下。(1)甲公司资产总额为5600万元(变现价值)。其中全部厂
世界每天石油消费的总量为()万桶。下列说法正确的是()。
①能克服地球引力的火箭是不能“发现”的②“发现”一词与自然界的规律有关,发现规律就像是在海洋中发现过去人们不知道的海岛③而“发明”一词,只与我们如何利用和建设这些海岛有关④火箭只能被构思、设计和制造出来,这是发明⑤而
南京临时政府是一个资产阶级共和国性质的革命政权,这是因为()
表达式(“周”<“刘”)返回的是______。
TheroleofthebodyclockistoFlyinginawestwarddirectionwill
Whatdoesthepassagemainlydiscuss?Accordingtoparagraph3,proponentsofspontaneousgenerationbelievedthatwhichofthe
Bornfromtheaccessibilityofmassairtravel,moderninternationaltourismhasbeenpopularizedas"holiday-making"inregions
最新回复
(
0
)