( )是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

admin2012-07-29 24

问题 ( )是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

选项 A、编制定员规则
B、劳动纪律
C、劳动定额规则
D、劳动岗位规范

答案B

解析用人单位内部劳动规则一般包括以下六个方面的内容：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；③劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度。其中，劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务，保持全体员工在劳动过程中的行为方式和联系方式的规范化，以维护正常的生产、工作秩序。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/VKT9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

商务谈判中，坚定的让步策略的缺点是()。

一对夫妇在商场购物，妻子提出为丈夫买件西服，丈夫认为没必要，但妻子认为很适合丈夫穿，最终在妻子的一番讨价还价后，为丈夫买了这件西服。在消费者购买决策中，丈夫扮演的角色是()。

下列不是确定销售量配额主要应考虑的因素是()。

()是根据专家的判断或调查者的主观判断来决定选取的样本。

效力待定合同是指()。

销售活动分析的作用有()。

(1)A公司是否应该引入绩效管理?(3)如何解决绩效管理过程中出现的问题?

从业人员举止得体的要求是()。

在Excel默认情况下，单元格中数值数据靠()对齐。

元气运行的通道是

下列合同中，不属于主合同的是()。

下列有关消费税征税规定的表述，正确的是()。

钟楼及其以西的斜街一带，成为元大都最大的商业中心。()

刺激泛化与刺激分化是互补过程。()

鸦片战争后，中国逐步被卷入资本主义世界市场。得出该结论的主要依据不包括()。

"Youneedanapartmentaloneevenifit’soveragarage,"declaredHelenGurleyBrowninher1962bestseller"SexandtheSingle

AskanAmericanschoolchildwhatheorsheislearninginschoolthesedaysandyoumightevengetareply,providedyouaskit

PeoplelivingonpartsofthesouthcoastofEnglandfaceaseriousproblem.In1993,theownersofalargehotelandofseveral