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在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括( )。
在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括( )。
admin
2017-05-10
30
问题
在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括( )。
选项
A、财务指标
B、学习与成长指标
C、政治指标
D、内部流程指标
答案
C
解析
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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