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“效率工资理论”认为,劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这需要企业经营者( )。 ①建立覆盖全民的社会保障体系 ②协调好企业和个人的分配关系 ③尊重劳动,维护劳动者合法权益 ④强化税收调节作用,规范分配秩序
“效率工资理论”认为,劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这需要企业经营者( )。 ①建立覆盖全民的社会保障体系 ②协调好企业和个人的分配关系 ③尊重劳动,维护劳动者合法权益 ④强化税收调节作用,规范分配秩序
admin
2014-03-07
37
问题
“效率工资理论”认为,劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这需要企业经营者( )。
①建立覆盖全民的社会保障体系
②协调好企业和个人的分配关系
③尊重劳动,维护劳动者合法权益
④强化税收调节作用,规范分配秩序
选项
A、①②
B、①③
C、②③
D、③④
答案
C
解析
题干设问强调的是企业经营者,①④是对政府的要求。②③是企业经营者的正确做法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/V10uFFFM
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