2. 职业资格
  3. 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。

admin2020-01-14  33
问题 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的(    )。
选项 A、劳动争议、个别争议
B、集体争议
C、利益冲突
D、利益争议
答案C
解析 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的利益冲突。只要是市场经济体制，只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益，劳动争议的产生就具有必然性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/UfX9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)