当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是【】

admin2010-12-15 9

问题当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从内部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是【】

选项 A、未被提升人员的士气可能受损
B、可能因提升而产生内部不和
C、导致内部近亲繁殖现象
D、需要较强的管理制度约束

答案C

解析

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