某公司今年7月份开展招聘活动，招聘结果和招聘经费的支出情况如表一、表二所示。请计算出本次招聘的总成本效益、招募成本效益、招聘完成比、录用比和应聘比。

admin2021-12-09 26

问题某公司今年7月份开展招聘活动，招聘结果和招聘经费的支出情况如表一、表二所示。

请计算出本次招聘的总成本效益、招募成本效益、招聘完成比、录用比和应聘比。

选项

答案招聘总成本：招募成本+选拔成本+录用成本+安置成本+离职成本+重置成本=广告费+招聘测试费+招待费+家属安置费=41200(元)。 (1)总成本效益=录用人数／招聘总成本=(3+3+1)／41200=0．00017(人／元)。 (2)招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用：(100+95+80)÷10000=0．0275(人／元)。 (3)录用比：录用人数／应聘人数×100％=(3+3+1)÷(100+95+80)×100％=2．55％。 (4)招聘完成比=录用人数／计划招聘人数×100％=(3+3+1)÷(5+3+1)×100％=77．78％。 (5)应聘比=应聘人数／计划招聘人数×100％=(100+95+80)÷(5+3+1)×100％：3055．56％。

解析

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某公司今年7月份开展招聘活动，招聘结果和招聘经费的支出情况如表一、表二所示。请计算出本次招聘的总成本效益、招募成本效益、招聘完成比、录用比和应聘比。

企业人力资源管理师三级专业技能

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将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值，并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程称为()。

内容反应技术又称为()。

无防御反应属于求助者中心疗法的()技术。

中年期的思维达到了更加成熟的水平，主要表现是思维活动的()的进一步发展。

在处理初期印象和新资料之间的矛盾时，心理咨询师应该()。

对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括()。

咨询效果的评估维度主要包括()。

评估社会接纳程度时，主要评估求助者的()。

对于顾客的询问，员工符合职业用语规范要求的回答是()。

简要介绍以改善绩效、培训人才为目的现场培训的程序和方法。

完全随机设计与随机单位组设计相比较

两组数据作均数差别的t检验，其自由度为

政策产生的结果包括最终结果和()。

审计报告属于（）。

刑事诉讼法属于实体法。（）

关于宪法效力的说法，下列选项中正确的是：

[A]Healingpowerfromtheyoung.[B]Aharmfulpracticeoutofhumanweakness.[C]Whoshouldtaketheburdenoflook

在Windows2000家族中，运行于客户端的通常是________。

A—proofofdeathH—releasecertificateB—bodilyharmI—copyrightlawC—keywitnessJ—sumofclaimD—rightofauthorK—housearre

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将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值，并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程称为()。

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无防御反应属于求助者中心疗法的()技术。

中年期的思维达到了更加成熟的水平，主要表现是思维活动的()的进一步发展。

在处理初期印象和新资料之间的矛盾时，心理咨询师应该()。

对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括()。

咨询效果的评估维度主要包括()。

评估社会接纳程度时，主要评估求助者的()。

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[A]Healingpowerfromtheyoung.[B]Aharmfulpracticeoutofhumanweakness.[C]Whoshouldtaketheburdenoflook

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