首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。
admin
2012-11-10
28
问题
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。
选项
A、优化工作流程
B、人力资源规划
C、工作评价
D、员工职业生涯规划
答案
A
解析
选项A是工作分析在企业管理中的作用体现。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/UUV1FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某房地产开发项目的占地面积为2000平方米,容积率为2.5,楼面地价为1600元/平方米,建造费用为3000元/平方米;预计项目建成后,建筑物可出租面积系数为0.75,初步确定项目的租金水平为250元/平方米?月(可出租面积),出租费用为毛租金收入的25%
随着通货膨胀的增大,考虑通货膨胀时,实际净现值与不考虑通货膨胀时的净现值相比()。
对于某类商品房,甲既有需要也有支付能力,乙有需要但无支付能力,丙有支付能力但不需要,丁既不需要也无支付能力,则对该类商品房能形成有效需求的是()。
房地产估价中采用收益法,导致估价结果高的因素有()。
下列不属于国有建设用地使用权出让特征的是()。
在现行法律规范中,对征收和征用分别做了更为具体规定的法律是()。
某地区某类房地产2007年2月至8月的价格指数分别为99.6、94.7、96.7、105.0、109.2、112.5、118.1(均以上个月为100)。其中某宗房地产在2007年4月的价格为2000元/m2,对其进行交易日期调整,调整到2007年8月的价格
随着房地产的升温,从事房地产工作的队伍也更加庞大。北京地区就有2000多家房地产公司,市场竞争异常激烈,房地产促销策略也就成为房地产营销中不可少的一环,成为各公司开拓市场,树立产品、企业形象,吸引购买者的有力机制。人员推销的特征表现()。
在边际收益递减规律中,劳动经济学通常把()视为可变要素。
可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是()。
随机试题
当基金销售机构未按规定报送宣传推介材料、实际宣传推介材料和上报材料不一致及出现其他违规情形时,中国证监会及其证监局将根据违规程度依法采取行政监管或行政处罚措施,包括( )。
交换累次积分的积分次序:
A.6年生存率和7年生存率相等B.6年生存率大于7年生存率C.6年生存率小于7年生存率D.8年生存率等于0E.4年生存率等于0.3如果7年生存率等于0,不会出现的情况是
选购医用纱布和脱脂棉应先看
为完成项目的作业活动需要不同的资源,制订资源计划属于()的工作内容。
某企业产生的有机废气中,挥发性有机化合物(VOCs)的体积分数约在0.6%,适宜处理该有机废气的方法有()。
()是我国第一部长篇历史章回体小说。
在【站点管理器】中使用鼠标右键菜单方式,修改FTP站点名为:“video”的站点属性,使“video”的站点“启动过滤”功能,并区分大小写进行过滤。
下列关于综合布线系统的描述中,错误的是()。
AresearchpresentedtotheAAASmeetinginSanDiegosuggeststhatmuchoftheworldpreferstotakeasiesta(午睡).Ithasalrea
最新回复
(
0
)