关于工作的抱怨,古已有之。哲学家、社会学家们发现,工作对人的压抑,来自它的异化:剥夺性体系和科层制,这已不仅仅是对头脑、心理、身体能量的正常消耗,而是涉及了把人格也当成一种手段。这确实是现代治理结构、工业和商业体系的一个必然结果。而我们也发现,让人对工作抱

admin2021-09-22  37

问题 关于工作的抱怨,古已有之。哲学家、社会学家们发现,工作对人的压抑,来自它的异化:剥夺性体系和科层制,这已不仅仅是对头脑、心理、身体能量的正常消耗,而是涉及了把人格也当成一种手段。这确实是现代治理结构、工业和商业体系的一个必然结果。而我们也发现,让人对工作抱怨的,还有直观可以感受到的东西:职场中的人际利益关系。
对这段文字的主旨概括最准确的是:

选项 A、古往今来,都有人会抱怨工作
B、现代治理结构必然会造成对人的压抑
C、工作异化的原因在于剥夺性体系和科层制
D、工作的异化以及人际利益关系导致了工作对人的压抑

答案D

解析 文段介绍了抱怨工作的两点原因:①剥夺性体系和科层制造成了工作对人的压抑;②职场中的人际利益关系。D项是对文段内容的全面概括。A项为引出文段的话题,非重点;B项为工作对人造成压抑的一方面原因,概括不全面;C项,由题意知工作异化是现代治理结构、工业和商业体系的必然结果,剥夺性体系和科层制是异化的表现,并非原因,C项表述错误。故本题选D。
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