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．由劳资对立转向劳资调和是在人力资源管理的哪个阶段? ( )
．由劳资对立转向劳资调和是在人力资源管理的哪个阶段? ( )
admin
2014-08-25
31
问题
．由劳资对立转向劳资调和是在人力资源管理的哪个阶段? ( )
选项
A、劳动管理阶段
B、科学管理阶段
C、人际关系阶段
D、行为科学阶段
答案
D
解析
在20世纪40至70年代是人力资源管理理论的行为科学阶段，在这个阶段劳资对立转向劳资调和。
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本试题收录于：
网络经济与企业管理题库经管类分类
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网络经济与企业管理
经管类
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