“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”属于( )面试问题。

admin2021-12-07 39

问题 “你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”属于( )面试问题。

选项 A、思维性
B、知识性
C、经验性
D、压力性

答案D

解析如“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等问题属于压力性问题。此类问题将应聘者置于一个充满压力的情境中，对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/TsX9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

岗位评价指标计量的基础标准不包括()。
《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括()
在职业理想上，符合职业道德要求的做法是()。
()是人力资源管理制度规划的基本原则。
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。
企业劳动争议调解委员会由()组成。
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是()。
有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。
()行业的主要特点是生产成本高，技术不成熟。

随机试题

Theimportanceofsymbolsasasourceofculturaldiversitycanbeseeninthedresscodesandhairstylesofdifferentsocieties
对高分子聚合物(如一次性注射器)的灭菌可采用
肝硬化患者常见的电解质紊乱为
“走出去”战略在商品输出层次上主要涉及的内容有()。
某房产原登记为甲乙共有，后甲委托丙到房管局办理换证事宜；换证过程中房管局漏登记乙为共有人，新房产证上仅将甲登记为产权人；后甲将房屋转让给丁，并与丁办理了产权变更登记手续；乙得知此事后，以房管局的行为侵害共有人利益为由提起行政诉讼。根据行政诉讼法律制度的规定
我国现行税收制度中，采用的税率形式有()。(2014年)
A公司是一家上市公司，业务量增长迅速，预计每年销售收入增长80％～120％。A公司决定通过新建厂房来提高生产能力，为此需要筹措资金6亿元，其中5000万元可以通过公司自有资金解决，剩余的5．5亿元需要从外部筹资。A公司有关财务数据如下：(1)资产总额为3
区分社会制度性质的根本标准是()。
指望虐待员工的企业造福社会，无异于痴人说梦。现在是该根除“血汗工厂”的时候了，这个改变对中国来说其实也是一个促进转型的机会。我们的劳动者不应该仅依靠网络论坛和微博来伸张他们的权利，他们的权益应该得到有关部门的维护，至少他们受到不公平的待遇应该有个地方去说理
A、Theyweretall.B、Theywerestrange.C、Theywerefriendly.D、Theywerecold.C细节题，原文中有theyweregreat。

最新回复(0)

“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”属于( )面试问题。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

岗位评价指标计量的基础标准不包括()。

《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括()

在职业理想上，符合职业道德要求的做法是()。

()是人力资源管理制度规划的基本原则。

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。

下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。

企业劳动争议调解委员会由()组成。

以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是()。

有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。

()行业的主要特点是生产成本高，技术不成熟。

Theimportanceofsymbolsasasourceofculturaldiversitycanbeseeninthedresscodesandhairstylesofdifferentsocieties

对高分子聚合物(如一次性注射器)的灭菌可采用

肝硬化患者常见的电解质紊乱为

“走出去”战略在商品输出层次上主要涉及的内容有()。

我国现行税收制度中，采用的税率形式有()。(2014年)

区分社会制度性质的根本标准是()。

A、Theyweretall.B、Theywerestrange.C、Theywerefriendly.D、Theywerecold.C细节题，原文中有theyweregreat。