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  3. 简述最高层员工对员工多样性认同的重要意义。

简述最高层员工对员工多样性认同的重要意义。

admin2019-06-24  8
问题 简述最高层员工对员工多样性认同的重要意义。
选项
答案对员工多样性进行有效管理仅仅遵守法律是不够的，还需要有许多积极的措施来促进，其中的首要前提是最高管理层对员工多样性的认同。最高管理层充分认识到在全球化的环境中，多元化的员工队伍对组织有空前重要的积极意义，在制定组织战略时确保多样性和兼容并蓄成为战略目标的组成部分，将多样性融人从员工、顾客、供应商到产品、服务和所服务社区的每个方面。然后需要制定相关的政策和规则程序来保证有关事项和申诉能够立即解决。更重要的是通过长期坚持的制度使重视多样性和兼容并蓄成为组织文化的组成部分，深入人心和外化为自觉的行为，有些公司甚至会根据多样性的实现程度来衡量和奖励个体绩效。
解析
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