某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖

admin2020-11-27 27

问题某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。
根据以上资料，回答下列问题：
该咨询公司计划进行的组织变革方法属于( )。

选项 A、以人员为中心的变革
B、以结构为中心的变革
C、以技术为中心的变革
D、以文化为中心的变革

答案B

解析组织变革的方法包括以人员为中心的变革、以结构为中心的变革、以技术为中心的变革、以系统为中心的变革。其中，以结构为中心的变革包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免责任人，明确责任和权力等。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Tbo1FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有()。

下列不属于培训与开发部门职能的是()。

()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

()是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户()领取企业年金。

与斯坎伦计划相比，拉克收益分享计划以()来衡量生产率。

生物群落的基本特征是()

男，35岁，因粘连性肠梗阻行粘连松解手术后5天，一直无肛门排气，病人腹胀，全身感乏力。查体：体温正常，腹部无明显压痛，听诊无肠鸣音。白细胞计数8×109／L。腹部透视可见小的气液平面。最可能的诊断是

关于无效民事行为的特征，下列说法中，正确的是()。

根据《典当管理办法》的规定，下列典当行处理绝当品的做法，错误的是(　　)。

下列各项中，企业可以采用的发出存货成本计价方法有()。(2012年)

一对青年夫妇，想生孩子又怕麻烦，这种矛盾心理属于（）。

有以下程序#include#includeStructA{inta；charb[10]；doublec；}；structAf(structAt)；main(){struct

Youflytoanotherplacebyit.Childrencangotoschooleverydaybyit.

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有()。

下列不属于培训与开发部门职能的是()。

()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

()是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户()领取企业年金。

与斯坎伦计划相比，拉克收益分享计划以()来衡量生产率。

生物群落的基本特征是()

男，35岁，因粘连性肠梗阻行粘连松解手术后5天，一直无肛门排气，病人腹胀，全身感乏力。查体：体温正常，腹部无明显压痛，听诊无肠鸣音。白细胞计数8×109／L。腹部透视可见小的气液平面。最可能的诊断是

关于无效民事行为的特征，下列说法中，正确的是()。

根据《典当管理办法》的规定，下列典当行处理绝当品的做法，错误的是( )。

下列各项中，企业可以采用的发出存货成本计价方法有()。(2012年)

一对青年夫妇，想生孩子又怕麻烦，这种矛盾心理属于（）。

有以下程序#include#includeStructA{inta；charb[10]；doublec；}；structAf(structAt)；main(){struct

Youflytoanotherplacebyit.Childrencangotoschooleverydaybyit.

根据《典当管理办法》的规定，下列典当行处理绝当品的做法，错误的是(　　)。