劳动纪律的主要内容包括( )。

admin2019-07-25 19

问题劳动纪律的主要内容包括( )。

选项 A、组织规则
B、定员规则
C、岗位规则
D、定额规则
E、时间规则

答案A,C,E

解析劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容包括：①时间规则。作息时间、考勤办法、请假程序和办法等。②组织规则。企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。③岗位规则。劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等。④协作规则。工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等。⑤品行规则。言语、着装、用餐、礼节等规则。⑥其他规则。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/TUv9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

劳动纪律的主要内容包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

企业组织信息采集的步骤如下：①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研目标。排序正确的是()。

面对处于衰退期的产品，企业应当进行认真的研究分析，决定采取什么策略，在何时退出市场。通常有以下()策略可供选择。

不确定性决策有哪些决策标准?()

实证研究方法的步骤有()。

()与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。

()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的()。

货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种()对策。

货币政策的基本手段是()，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。

()的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。

阅读下列短文，回答有关问题。醉书斋记郑日奎于堂左洁一室，为书斋，明窗素壁，泊如也。

房地产估价机构资质等级()重新评定一次。

《节水型社会建设“十一五”规划》确定的工业节水目标之一是，到2010年我国高用水行业的大型工业企业用水量指标总体达到()

下列设备中，专门用来开挖竖井或斜井的大型钻具是()。

在常用的组织结构模式中，会产生多个矛盾的指令源的是()。

A、 B、 C、 D、 B本题的规律是：前两个图形水平叠加，得到第三个图形。故选B。

以下关于监护人责任的说法，错误的一项是()

Inanessay,entitled"MakingItinAmerica,"inthelatestissueofTheAtlantic,theauthorAdamDavidsonrelatesajokefrom

WhichbranchoftheAmericangovernmentisresponsibleformakingfederallaws?