( )所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。

admin2021-12-07 23

问题 ( )所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。

选项 A、企业之间相互调查
B、问卷调查
C、采集社会公开信息
D、访谈调查

答案C

解析采集社会公开的信息是指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考。但是这些数据的特点是针对性不强，只能用于对宏观的把握和参考。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/TT59FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)