2. 职业资格
  3. 若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )。

若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明( )。

admin2021-08-12  22
问题 若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明(    )。
选项 A、面试目的不明确
B、面试缺乏系统性
C、面试标准不具体
D、问题设计不合理
答案C
解析 对任何一个岗位来说，面试的标准通常应该是是否具有胜任工作的才能。这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。不同的岗位应具有不同的胜任特征。招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，是面试标准不具体的表现。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/TQX9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)