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  3. 胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。 以下表现为胜任力的行为是：

胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。 以下表现为胜任力的行为是：

admin2019-02-03  25
问题 胜任力：员工在工作情境中，为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键特征。    以下表现为胜任力的行为是：
选项 A、小张请领导和同事来家吃饭，亲自下厨做了几道“看家菜”，大家交口称赞
B、元旦刚过，小李请姑父和客户打招呼，为公司签订了一个大订单，打响“开门红”
C、还在试用期的小王，用了整整一周时间，才整理出合格供应商的名单和真实报价
D、上个月，小周所在班组在全厂考核中也被评为优秀班组
答案B
解析 A项不符合“在工作情景中”的要求。从“整整一周时间”，“才整理出”的语气态度可以推断出小王是不具备胜任力的，故C项错误。D项行为主体是“班组”，不符合“员工”这一要求。
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