小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后，他发现企业管理有些混乱，员工职责不清，工作流程也不科学。小于成立了工作分析小组，重新构建组织架构。不料，这项工作受到众多员工的消极抵抗，他们总是以工作量大，没有时间为借口加以回避。经过调查，小于发现原来他

admin2013-01-04 25

问题小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后，他发现企业管理有些混乱，员工职责不清，工作流程也不科学。小于成立了工作分析小组，重新构建组织架构。不料，这项工作受到众多员工的消极抵抗，他们总是以工作量大，没有时间为借口加以回避。经过调查，小于发现原来他的前任也做过工作分析，当时公司领导意见并不统一，许多员工，甚至有的公司副总也不配合，公司在进行工作分析之后对岗位和人员做了大幅调整，有些人员被裁掉，大部分员工的日常工作量增加，员工自此对工作分析避而远之。
关于工作分析的陈述，正确的是( )。

选项 A、工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程
B、工作分析的目的就是为了用最少的人获得最大的效用
C、工作分析的结果是工作说明书
D、工作分析容易使员工恐惧，因此最好少实施

答案A,C

解析工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程，主要作用体现在企业管理与人力资源管理两个方面。科学的工作分析可以产生职位说明书，在实施过程充分考虑到员工的情况，并不会使员工产生恐惧。因此B和D的说法不正确。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/T621FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据中心地理论，与中心地商品和服务的需求门槛、利润和服务范围密切相关的因素包括()。

房地产市场分析首先要进行()分析。

()是运用科学的方法，有目的、有计划地搜集、整理和分析关于房地产市场的信息和资料，为有关决策者提供科学依据的活动。

房地产投资风险是指从事房地产投资而造成的不利结果和损失的可能性大小，这种不利结果和损失，包括()。

房地产证券化的作用不包括()。

房地产开发项目策划主要有作用不包括()。

由于景观因素，依据一定的原则、方法，合理确定单元与单元之间的加价额和减价额称之：勾()。

该市的失业率为()。下列政策中，有助于增加就业的做法是()。

()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

投资组合的风险调整后收益的指标衡量不包括()。

心脏病孕产妇的主要死亡原因是心力衰竭。()

“一源而三歧”的奇经是指

反映肾小管重吸收功能的是

患儿，男，3岁。发热1天，伴烦躁，口渴，l小时前谵语。5分钟前突然抽搐。查体：体温40.2℃，舌质绛，苔黄糙，脉数有力。选用应为

被执行人不能清偿债务，但对本案以外的第三人享有到期债权的，人民法院可以依申请执行人或被执行人的申请，向第三人发出履行到期债务的通知。对此下列哪些表述是正确的?()

下列属于行业规划的基本条件的是()

爆炸极限一般认为是物质发生爆炸必须具备的浓度范围。其作用包括()。

下列各项中,()属于应收账款成本构成要素。