首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系,属于( )
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系,属于( )
admin
2017-09-13
20
问题
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系,属于( )
选项
A、实际劳动关系
B、劳动法律关系
C、形式劳动关系
D、民事法律关系
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/T1k9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()。
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()。
员工满意度调查应围绕()等方面进行全面评估。
层次分明,对培训效果的评估由易到难,循序渐进是()的特点。
关于道德的说法中,正确的是()。
工作地组织的基本内容和要求是()。
非结构化面试的优点包括()
随机试题
增强大学生国防观念的意义表现在:()
类上皮细胞衍生于
夜间阵发性呼吸困难最常见于
()之间互相影响和相互依存的关系是划分生态环境评价范围的原则和依据。
楼板上增加的面荷载为()kN/m2。下列影响简支梁弯曲变形的因素中,()是不正确的。
下列各项中应按交通运输业征收增值税的有()。
单位负责人是指()。
房地产市场调研问卷的基本结构包括()。
现代最著名的“瓷都”是江西景德镇。()
TDM技术可以克服WDM技术中的一些固有限制,如光放大器级联导致的增益谱不平坦、信道串扰问题,非线性效应的影响以及对光源波长稳定性的要求。()
最新回复
(
0
)