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公益事业单位人员流失率高,有人说因为待遇低,你怎么看?
公益事业单位人员流失率高,有人说因为待遇低,你怎么看?
admin
2014-11-18
31
问题
公益事业单位人员流失率高,有人说因为待遇低,你怎么看?
选项
答案
一个单位人才的保有量在一定程度上决定单位的未来发展。对此题目中的这一现象,我是这样看待的。 首先,某些公益事业单位的确存在待遇偏低的情况,因为有些单位不是创收单位,只能依靠政府的财政拨款,因此,这不仅需要政府在财政方面进行倾斜加以改善,而单位本身也应多寻找社会力量的支持。 其次,公益性单位在制度、管理方面都存在一定漏洞,人员冗多,内部运行不协调,这就需要自身加大改革力度。 再次,个别人员本身抱有的期望值过高,实质上是个人职业规划的不合理。 同时,公益性事业单位的人才培养机制不健全,晋升空间等都不完善,这都需要我们要将这一问题重视起来,才能解决人才流失问题。
解析
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