首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )。
十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )。
admin
2013-09-28
28
问题
十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )。
选项
A、劳动关系多元化
B、劳动关系主体明确化
C、劳动关系内容复杂化
D、劳动关系客体多变化
E、劳动关系的利益协调机制趋向法制化
答案
A，B，E
解析
十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要体现为以下方面：①劳动关系主体明确化；②劳动关系多元化；③劳动关系利益复杂化；④劳动关系动态多变化；⑤劳动关系的利益协调机制趋向法制化。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/StT9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司是一家房地产企业，公司从事该行业已经有10多年历史，一直稳步发展，公司各方面都符合国家政策的规定，四金都按期缴纳，办公环境也非常好，位于某市风景秀丽的城市中心。最近，公司的总经理秘书这一职位空缺，该公司和韩国企业有合作项目，总经理需要和外国人打交道，
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理，公司订单时多时少，往往受到季节性影响，订单多时人员不够，订单少时人员闲置太多，公司请你研拟该项新的工
IBM公司是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工资问题作为人事管理的根本工作，他们认为：在工资上如有不合理的地方，会使职工对公司和上司感到失望，影响职工的干劲，因此，必须建立完整的工资体系。一、工资要与职务的重要性、
简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部，各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队，各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前，公司共有138人，其中三个事业部104人，后
订立劳动合同应遵循什么原则?
什么是劳动合同?它的特点是什么?
根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括()。
停工留薪期一般不超过()月。
随机试题
Commentonthefollowinggroupstoillustratethedifferencebetweenpartialandfullconversion.Group1:"white—awhite,fin
群众上访一直是困扰某市领导班子的头疼问题。仅2002年，因群众上访围堵市政府大门的事件就发生了70余起，上访到省、中央的人次达到234人次，除此之外，因上访发生干群冲突、上访群众与警察的冲突也多达172起。为此，市里多次召开专门会议，试图解决这个问题，问题
重度肝大不见于
纯度较高的抗原是
含淀粉多的饮片，应贮存于
尿毒症患者血肌酐明显增高，近周来夜间尿量增多，晨起时恶心、呕吐，为减轻晨间呕吐，最有效的护理措施是（ ）。【历年考试真题】
企业发生年度亏损时，可根据不同情况用()弥补。
下列关于主板市场和创业板市场的说法正确的是()。
下列行为中，违反《中华人民共和国选举法》的是()。
下面哪一项陈述可能正确?若一段小路把J和K连接起来，则下面哪两个农舍必须得被一条小路连接起来?
最新回复
(
0
)
