首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )与工作岗位或技能的关系最紧密。
( )与工作岗位或技能的关系最紧密。
admin
2021-12-07
39
问题
( )与工作岗位或技能的关系最紧密。
选项
A、基本工资
B、绩效工资
C、激励工资
D、保险福利
答案
A
解析
薪酬主要包括以下四种形式：①基本工资；②绩效工资；③激励工资；④员工福利保险和服务。其中，基本工资是企业支付给员工的基本现金薪酬。它反映了员工的工作岗位或技能的价值。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Srb9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
F公司是一家生产电信产品的公司，在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干，公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人。业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元，企业大了，人也多了，但公司领导明显感觉到，
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()。
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]
绩效考评指标设计的前提和基础是()。
对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。[2011年5月二级真题]
某公司2014～2015年度管理人员变动情况如图1—7所示，2015年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的，公司高层在总结本年度人力资源管理工作经验的基础上，做出了以下决策：首先，2016年度除一般管理人员可以通过外部各种招聘渠道补充之外，其他
列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。
人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]
企业组织结构变革的方式包括()。
小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设设计过程中错误的做法是()。(2003年11月二级真题)
随机试题
根据市场中经常出现的规律性现象制定的交易型策略包括()。Ⅰ．均值-回归策略Ⅱ．买入持有策略Ⅲ．动量策略Ⅳ．趋势策略
受诉机关应自接到或收到投诉的次日起多少天内对投诉事项依法作出处理
简述定置管理的具体要求。
A．急性HBV感染早期，HBV复制活跃B．急性或慢性感染，HBV复制减弱C．急性或慢性感染，HBV复制活跃D．既往HBV感染，未产生抗-HBSE．HBV复制停止
腹外疝术后护理中不正确的是
《2000年国际贸易术语解释通则》的贸易术语中，卖方承担最大责任的是()。
土地权利的概念及特征所包含的内容有()。
下列各项中，属于建筑单位工程预算的是()。
下列关于《玻璃幕墙工程技术规范》的强制性条文的说法中，正确的包括()。
PoordietistheleadingcauseofmortalityintheUnitedStates.【C1】________innutritionscienceandpolicynow【C2】________ar
最新回复
(
0
)
