首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
笔试的优点包括( )。
笔试的优点包括( )。
admin
2019-07-25
30
问题
笔试的优点包括( )。
选项
A、成绩评定比较客观
B、花较少时间达到较高效率
C、对大量应聘者同时筛选
D、应聘者的心理压力比较大
E、增加考察的信度和效度
答案
A,B,C,E
解析
笔试是指让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。笔试的优点包括：①可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度；②可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率；③对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；④成绩评定也比较客观。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Scv9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是()。
下列不属于失业保险的特点是()。
下列关于自学的优点，说法错误的是()。
狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现()的过程。
对劳动关系的正确表述是()。
根据比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需要把握的事情主要包括()。
一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括()。
一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括()。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2008年初始，公司决定在生产部门设立一个新的职位，主要工作是负责生产部与人力资源部的协调工作。部门经理希望从外部招聘合适
随机试题
对于管理者来说，进行授权的直接原因在于()。
青春期功血发病原因：子宫内膜不规则脱落：
《行政处罚法》规定，作为例外，行政机构及其执行人员可以当场收缴行政处罚罚款。但在什么情况下，当事人有权拒绝缴纳罚款?( )
某煤矿生产过程中存在粉尘职业危害，依据《安全生产法》的规定，下列关于防潮口罩佩戴及相关责任的说法，正确的是()。
《建设工程工程量清单计价规范》规定，要求分析措施项目综合单价的项目有()。【2004年真题】
下列处理塌方的方法正确的有()。
“蒸汽、电力和自动纺织机甚至是比巴尔贝斯·拉斯拜尔和布朗基诸位公民更危险万分的革命家。”这一论断的含义是：
一、注意事项 1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为120分钟。其中，阅读给定资料参考时限为30分钟，作答参考时限为90分钟。满分100分。 2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔
Youwillhearaspeakergivingagroupofbusinessstudentsabouthowtowriteeffectiveintroductorysalesletters.Asyou
WhichofthefollowingadverbscanNOTbeusedtocomplete"Pleasecome______.Ihavesomethingtotellyou."?
最新回复
(
0
)
