费德勒认为，决定领导行为有效性的关键隋境因素不包括( )。[2010年5月三级真题]

admin2017-03-06 27

问题费德勒认为，决定领导行为有效性的关键隋境因素不包括( )。[2010年5月三级真题]

选项 A、任务结构
B、领导者的职权
C、领导与被领导者的关系
D、领导者的特质

答案D

解析费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素有三个：①领导者与被领导者的关系。双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。②任务结构。工作任务的程序化(结构化)程度，比如工作是常规的还是非常规的，工作规范明确与否。③领导者的职权。领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度。

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费德勒认为，决定领导行为有效性的关键隋境因素不包括( )。[2010年5月三级真题]

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以下关于就业的说法，不正确的是()。

工作说明书中有关的岗位的基本资料部分，一般包括()。

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。

()大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

()是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。

()是在对部门职能进行合理分工的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元的过程。

按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括()

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

对于新员工的培训需求分析，通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。

企业组织的层次与管理幅度的关系是()。(2003年6月三级真题)

半夏泻心汤组成药物中无(　　)

关于漏出液的形成原因，错误的是

防治支气管哮喘的可量化目标是

建设项目财务预算由()组成。

深圳某企业进口若干台1980年制造的旧机电产品，需提供深圳经济特区机电产品进出口办公室批件方准入境。(　　)

我国民法对人的效力采取()。

[*]

WhenRobertoFelizcametotheUSAfromtheDominicanRepublic,heknewonlyafewwordsofEnglish.Educationsoonbecameanig

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企业人力资源管理师

以下关于就业的说法，不正确的是()。

工作说明书中有关的岗位的基本资料部分，一般包括()。

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。

()大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

()是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。

()是在对部门职能进行合理分工的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元的过程。

按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括()

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

对于新员工的培训需求分析，通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。

企业组织的层次与管理幅度的关系是()。(2003年6月三级真题)

半夏泻心汤组成药物中无( )

关于漏出液的形成原因，错误的是

防治支气管哮喘的可量化目标是

建设项目财务预算由()组成。

深圳某企业进口若干台1980年制造的旧机电产品，需提供深圳经济特区机电产品进出口办公室批件方准入境。( )

我国民法对人的效力采取()。

[*]

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半夏泻心汤组成药物中无(　　)

深圳某企业进口若干台1980年制造的旧机电产品，需提供深圳经济特区机电产品进出口办公室批件方准入境。(　　)