劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的( )，其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。