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职业资格
传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了 ( )
传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了 ( )
admin
2019-07-12
35
问题
传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了 ( )
选项
A、组织分析
B、任务分析
C、人员分析
D、企业战略分析
E、员工职业生涯分析
答案
D,E
解析
传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析，而以战略为导向的培训需求分析，还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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