某国有集团公司,按照中央国资委的要求,正在全面引进风险管理的理念和制度。其中,设立首席风险总监是一个标志性的符号。但是内部选拔后并未得到合适的人选,于是人力资源总监决定从外部招聘,一时应聘者云集。该人力资源总监考察应聘者的岗位技能,一般包括( )。

admin2012-03-05  34

问题 某国有集团公司,按照中央国资委的要求,正在全面引进风险管理的理念和制度。其中,设立首席风险总监是一个标志性的符号。但是内部选拔后并未得到合适的人选,于是人力资源总监决定从外部招聘,一时应聘者云集。该人力资源总监考察应聘者的岗位技能,一般包括(  )。

选项 A、领导技能
B、能将怀疑者转变成支持者
C、保护该企业的财务和声誉资产
D、组织技能

答案A,B,C

解析 一个理想的首席风险总监应当具有以下五个方面的技能:(1) 领导技能,能够雇佣和留住优秀人才,建立企业风险管理的总体架构;(2) 能将怀疑者转变成支持者,特别是克服来自于各部门的抵制;(3) 保护该企业的财务和声誉资产;(4) 具有信贷、市场和操作风险方面的技术技能;(5) 具有教育董事会和高级管理人员的咨询技能,并帮助各部门管理人员在各自岗位实行风险管理。
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