首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。
admin
2011-01-24
37
问题
战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为( )。
选项
A、所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B、人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C、人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D、人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
答案
B,C,D
解析
战略性人力资源管理的一个重要观点是几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理者的责任,原因有三,即选项BCD
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/STklFFFM
本试题收录于:
企业管理知识题库企业法律顾问分类
0
企业管理知识
企业法律顾问
相关试题推荐
有关国家机关依照法定职权对特定范围内的规范性法律文件进行审查,以确定其是否需要废止、修改或者补充的专门活动,称为( )。
甲省乙市工商局和市消费者协会在对烟酒市场进行联合检查的过程中,认为该市某商场销售的茅台酒是假冒产品,于是共同署名对该商场作出停止销售假酒、罚款1万元和销毁剩余假酒的处理决定,并由市消费者协会于当日组织人员将价值10万元的假酒予以销毁。该商场对此决定不服,申
已满14周岁不满16周岁的人,犯( )罪的,应当负刑事责任。
某外国公司驻中国办事处拖欠25名职工的工资,欠的时间不同,金额也不相等这25名职工分别以该外国公司为被告提起诉讼,要求偿付工资,并支付利息法院在接到这些起诉以后,决定将这些案件进行合并审理但法院同时要求这25名职工选出代表人参加诉讼在诉讼过程中,经法院多次
2006年11月,华发厂研制出一种新型阀门,其技术方案不仅前所未有,具有实质性特点和进步,而且经本厂测试、使用效果极佳华发厂遂采取商业秘密的形式对该技术予以保护2007年5月,华发厂为强化对该技术的法律保护,向专利局提出实用新型专利申请君天厂质检车间工程师
法的历史类型的划分标准是()
在申请公司登记时使用虚假的证明文件或者采取其他的欺诈手段,虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,取得公司登记,()的,应定为虚报注册资本罪
与发行债券筹资方式相比,发行普通股筹集资金的优点是( )。
外部招聘的优点是()。
下列会使金融工具发行价格升高的因素有()。
随机试题
小李开了一个多小时会议,会议开始时看了手表,会议结束又看了手表,发现时针与分针恰好互换了位置,问这个会议大约开了1小时多少分?()
Themorningaftermyteachercame,sheledmeintoherroomandgavemeadoll.WhenIhadplayedwithitalittlewhile,MissS
正迁移和负迁移
A.左心室扩大B.右心室扩大C.右心房扩大D.左心房、右心室扩大E.左心房、左心室扩大肺动脉瓣狭窄
下列各项中,属于非流动资产的有()。
We’reHiringDate:September3,2006Position:NationalOperationsManager(FoodServicesIndustry)Pay&Benefits:$65,000~$7
已知,则().
如何培养学生的观察力?
《诗经》原来是诗,不是“经”,这在咱们今天是很准确的。但在封建社会里,诗三百篇却被尊为“经“,统治阶段拿它来做封建教化的工具。从西周初期到春秋中叶,诗三百篇是一种配乐演唱的乐歌。这些乐歌一方面用于祭祀、宴会和各种典礼,当作仪式的一部分或娱乐宾主的
Thisweekthefreshsalmonatthesupermarketisareal_____atsuchalowprice.
最新回复
(
0
)