采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。

admin2019-07-10 43

问题采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。

选项 A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法

答案C

解析 ①目标管理法用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准；②绩效标准法采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工；③直接指标法是采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，并以此作为考评员工的主要铱据的绩效考评方法；④绩效记录法是新开发的方法，比较适合于从事科研教学工作的人员。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/SSv9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在管理人员的培训中，四级培训的目的是()。

员工培训的功能不包括()。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是()。

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是()。

()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

(1)李某的要求是否有法律依据?(2)根据法律规定，李某应享受什么样的工伤致残待遇?

依照决策者在管理组织中所处的地位不同，决策可分为

在红细胞直方图主峰右侧的细胞为

胎动减少是指胎动12小时少于

已知通过分汽缸的蒸汽总流量为4.5t/h，筒身蒸汽流速为12m/s，蒸汽密度ρ＝4.705kg/m3，则分汽缸的筒身直径为()mm。

以要约方式进行上市公司收购的，收购人应当公平对待被收购公司的所有股东。()

能正确辨别基本颜色，但还不能正确命名的年龄阶段是()。

简述家庭教育、社会教育和学校教育相互配合的重要意义。

如果某IT项目客户的业务部署在其Internet网站上，客户的供应商、经销商等合作伙伴的业务也部署在各自的Interlnet网站上。客户要求自己的IT系统能通过Internet，和其合作伙伴集成起来，开发者首先要考虑的技术是______。A．COM和Ca

一棵二叉树中共有80个叶子结点与70个度为1的结点，则该二叉树中的总结点数为

A、Hainan.B、Beijing.C、Tibet.D、Chongqing.A本题的问题关键词是where。对话中男士提到海边、沙滩，所以四个选项中符合要求的只有海南，因此选A。